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        1. 黨建工作
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          川交公司黨委領導班子成員履行黨建工作“一崗雙責”責任清單
          發布日期:2020-04-08 11:21:13 分類:法規制度 點擊數:3190

          川交公司黨委領導班子成員履行黨建工作“一崗雙責”責任清單


          為深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,充分調動黨員領導干部抓黨建工作的積極性和主動性,建立責任明確、齊抓共管的黨建工作新格局,推動公司高質量發展,結合公司實際,現制定公司黨委領導班子成員履行黨建工作“一崗雙責”責任清單。

          一、工作目標

          通過實行黨委領導班子成員履行黨建工作“一崗雙責”清單管理,落實黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的工作要求,著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題,形成建立責任明確、齊抓共管的黨建工作新格局,推動公司高質量發展。

          二、基本含義  

          窗體底端

          黨委書記是履行履行黨建工作的第一責任人職責,黨委副書記履行直接責任,紀委書記履行監督責任,黨委領導班子其他成員履行“一崗雙責”。

          二、責任清單

          (一)注重思想教育

          1.嚴格落實領導干部雙重組織生活制度,積極參加黨委中心組及所在黨支部的學習,開展經常性的全面從嚴治黨宣傳教育,特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育。

          2.自覺執行領導干部講黨課制度,做到每年至少講授黨課2次,豐富黨員政治生活。

          (二)督導黨建工作

          1.每年至少深入基層聯系點3次,對黨建工作進行調研指導,督促聯系點開好民主生活會、落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內活動,做好黨建帶群團建設工作。

          2.每年至少聽取1次聯系點關于黨建及黨風廉政建設工作的匯報,開展對聯系點班子成員的黨建及黨風廉政建設“一崗雙責”的檢查。

          3.及時了解聯系點維穩工作情況,督導聯系點在重大節日、重要時期、敏感時期加強穩定工作摸排及相關問題的處理。

          (三)強化日常管理

          1.密切聯系群眾,關心黨員干部、職工群眾生活,及時掌握、幫助解決實際困難和問題,聯系、走訪、慰問困難黨員和職工群眾。

          2.落實談心談話制度,聽取意見建議,掌握思想動態,做好思想政治工作。發現苗頭性、傾向性問題的,應當及時進行提醒談話;發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾反映問題較多的,應當及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

          (四)狠抓工作作風

          狠抓分管領域、分管部門內的作風建設,帶頭貫徹落實中央八項規定、省委十項規定及省鐵投集團、路橋集團和公司關于作風建設的制度規定。

          (五)落實黨風廉政建設責任

          按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求,嚴格自律、率先垂范,加強自身思想作風建設,自覺接受黨組織和黨員職工群眾的監督;抓好職責范圍內的黨風廉政建設和廉潔從業教育,加強對職責范圍內的黨風廉政建設落實情況的監督檢查。

          四、工作要求

          (一)提高思想認識。黨委領導班子成員要高度重視“一崗雙責”抓黨建工作,按照“誰主管、誰負責”的原則,落實責任,狠抓落實。

          (二)加強個人學習。切實加強黨建知識學習,掌握黨建工作、方針、政策、原則和程序,不斷提高政治理論素養,以便更好指導黨建工作。

          (三)堅持開拓創新。黨委領導班子成員在工作方式、工作載體、活動形式上要勇于探索,力求創新,在完成好“規定動作”的基礎好,做好“自選動作”。

          (四)實行考核評價。集團黨委每年將對黨委領導班子成員履行黨建工作職責情況進行考核。黨委領導班子成員要將履責情況寫入年度述職報告,并在年度民主生活會上報告本年度履責情況、存在問題及下步整改措施,提出下一年度黨建工作目標任務。


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